2022年12月16日上午，上海市卫生系统后勤管理协会研究院院长办公会议在北京西路1477号406会议室召开。协会理事长、市卫健委财务处处长王惟出席并讲话。会议由协会研究院院长、华东医院党委副书记邵志民主持，副院长夏云、李劲（代表）、周嘉婴、顾向东、王见义、许朝晖、杨军及研究院秘书长等20余人出席会议。
王惟理事长宣读关于研究院负责人的调整任命决定，经2022年11月30日召开的协会第七届理事会第四次全体会议研究决定协会研究院负责人调整充实后的名单如下：
研究院名誉院长鲍勇（上海交大健康传播中心主任）；研究院院长邵志民（华东医院党委副书记）；研究院副院长夏云（华山医院副院长）、仲向平（长征医院副院长）、李劲（仁济医院副院长）、周嘉婴（静安区卫健委副主任）、顾向东（申康建设工程服务中心党委书记）、赵海磊（中医大公共健康学院院长）、王见义（岳阳医院副院长）、张琛（胸科医院副院长）、许朝晖（东方医院副院长）、杨军（同仁医院副院长）。
研究院秘书长杨小萍（协会秘书处），研究院执行秘书长焦昌安（华东医院后保处处长），研究院副秘书长侯占伟（华山医院后保部副主任）、沈宇杨（同济医院基建处处长）。
邵志民院长作研究院主要工作任务及2023年工作计划报告：对接协会的总体规划；采用先进的理念、思想和方法，研究后勤管理中的政策问题、理论问题及需求问题；通过技术与转化的研究，让项目落地产生效益；制定标准，引导后勤服务标准化；做好培训及教育工作等。2023年主要工作计划是：完善组织建设、强化管理制度、促进研究转化、推进本科教育、组织教育培训、后勤案例研讨和加强合作交流。
杨小萍秘书长解读《课题研究管理办法（试行）》《研究院工作管理制度（讨论稿）》《2023年度课题研究申报指南》相关管理办法及制度。
出席会议的各位院长及秘书长分别表态，感谢协会的信任和支持，感谢鲍勇院长为研究院打下的良好基础；研究院团队要在协会的领导下，坚定政治理念和责任；集思广益、群策群力，团结各级各类医院共同努力，心往一处使、力往一处聚，把研究工作做好；按照后勤发展规律和趋势，发挥工作特长，创新研究，为后勤发展贡献智慧和力量；全力以赴，配合工作，成为开拓者和创造者，把研究院各项工作推向前进，达到满意的效果。在讨论发言中大家对研究院工作提出建议：一是围绕协会中心工作，发挥参谋作用；二是整合资源、充分利用现有资源，既要面向未来也要立足解决实际问题；三是研究后勤队伍建设和人才储备的实际问题，研究后勤人才的晋升机制，留住后勤人才；四是加强后勤管理团队的培养与培训、新技术的运用与培训以及案例研究与分析；五是提升协会课题内涵。
协会理事长、市卫健委财务处处长王惟在讲话中提出要求：一是研究院要在后勤管理和服务中去发现问题、想到问题并解决问题。二是发挥参谋作用上有主题，利用现有资源上有内容，课题资助经费上有区分。三是实践与理论深度结合，实践的立足点是想到问题，最基层最能看到问题，沉下心来去基层听意见，梳理、研究并解决问题。四是加强团队能力建设和团队培养。五是愉快的工作，有争论、有思想碰撞，用新思想、新理念和新方法开展课题研究，取得新的成绩。
