郊区专科学组交流活动
2017年12月7日下午，在奉贤区精神卫生中心会议室召开上海市卫生系统后勤管理协会郊区专科学组交流活动，会议有协会常务理事、学组组长、浦东新区精神卫生中心周金平副院长主持，奉贤区精神卫生中心办公室蔡主任介绍医院概况，协会秘书处史金福通报2017年全国年会简况及2018年协会工作计划听取意见，学组各单位分别交流工作经验。
奉贤区精神卫生中心办公室蔡建主任代表陆文宾副院长介绍医院概况：奉贤区精神卫生中心对外挂牌是奉贤区海湾医院，为了更好地服务于周边教职员工、学生、居民，承担了社区卫生服务的功能，二块牌子一套班子。是一所二级甲等医院，2013年由城区搬迁到海湾地区，占地27亩，核定床位300张，开放床位500张，职工二百多人。专业治疗老年痴呆症。搬迁新院后就医环境大大改善，水、电运行成本增加50%。
学组九家专科医院负责人分别交流工作经验：郊区专科学组单位普遍存在房屋老旧、设施老化现象，全额预算单位申请维修资金困难，安全工作尤其突出，严格抓好日常维护保养工作是确保安全生产的重要保障。后勤职工人员老化，后继无人现象普遍存在，社会化服务势在必行。金山区众仁老年护理院徐向花副院长介绍医院围绕一条主线、抓好二支队伍、完善三项制度、突出四个亮点的经验，采用薪资激励机制，大大提高职工工作积极性。
协会秘书处史金福通报2017年全国年会简况并就2018年协会工作计划9个重点方面听取意见：承接政府的事务性工作；发挥利用后勤协会平台，推动各单位运用后勤行业新技术、新工艺引领后勤行业；研究制定后勤各专业工作规范、标准并组织实施，指导行业规范运营；组织后勤业务专项培训，提高一线人员专业素质，提高后勤保障水平；开展后勤管理和后勤服务专业的横向交流，采用“走出去，请进来”的考察学习、交流等方法，开拓后勤管理和后勤服务新境界；围绕后勤管理难点、热点问题，组织专家调研，提出针对性措施，推动后勤管理新发展；充分发挥协会15个学组的作用，夯实基层，做好基础工作，增强协会的凝聚力，提高协会的影响力；热忱做好会员单位服务工作，共同维护协会会员单位的合法利益；加强协会对外宣传工作。
协会常务理事、学组组长、浦东新区精神卫生中心周金平副院长作会议小结：后勤工作没有最好，只有更好。后勤工人普遍学历低，待遇低，但都能辛勤工作，我们后勤管理干部压力大，要把压力变动力，努力做好后勤服务工作。
建议下次活动议题：节能改造。各单位介绍节能改造方面的经验、节能新技术、节能新方法的运用等。
会上上海吉远网络信息有限公司介绍《病床信息服务平台的开放与应用》项目。
